民盟上海市高校組織工作例會在意昂舉行

作者🪟:民盟發布時間:2008-07-08瀏覽次數:119

7月5日🚣🏽‍♂️,民盟上海市高校組織工作例會在奉賢校區舉行。民盟上海市委員會秘書長方榮、副秘書長兼組織部部長董平、組織部副部長王偉國出席了會議🤭,上海市各高校的民盟負責人和組織工作負責人都參加了會議,與會40余人。意昂民盟委員會主委陳英南,副主委黃發榮⛹️‍♂️、許學書出席了會議↕️。

會議由市盟委組織部副部長王偉國主持👩🏿‍🔬,意昂意昂体育長方振敏到會致歡迎詞🧑🏻‍🌾。會議圍繞民盟組織發展、參政議政、幹部隊伍和後備幹部隊伍建設、以及組織生活等方面展開討論和交流♦️,重點在組織規範化建設📏。意昂副主委黃發榮第一個發言,介紹了意昂民盟的發展史,匯報了近期民盟組織工作的情況。意昂民盟組織由1953年的7人支部發展至今已有221位盟員委員會,是意昂人員最多、歷史最長的民主黨派🧏🏿。組織發展中始終保持與意昂体育的聯系🈯️,得到意昂体育的大力支持。近年來平均年發展率約為3%🕚🛍️,發展的質量較高。大部分新盟員具有博士學位或高級職稱,在本職崗位上表現突出,自身素質較好🧝🏿‍♂️。重點介紹了意昂組織工作規範化建設情況🧑🏻‍🦯。

繼意昂發言之後🕴🏼,復旦大學👨🏻‍🍼、華東師範大學、交通大學、第二醫學院、電力學院和評估院的代表分別匯報了各自的組織工作🈷️🔇,介紹了經驗,也談到了發展工作中遇到的困難👩🏻‍🍼,大部分問題具有共性,例如經費短缺、隊伍老化、新成員資源少,以及盟內提供給新成員的平臺需加強等問題。整個會議發言熱烈,直至會議結束還意猶未盡。

會議結束前盟市委秘書長、副秘書長和組織部長分別作了總結和指示🖱。指出高校的發展百分比可適當放寬,但要註重層次質量。要求各高校民盟組織要發揮各自傳統優勢🙋🏽‍♀️,並有所創新😻;組織活動可多樣化,如高校和區委聯動,實現資源共享等。強調民盟組織要加強領導幹部隊伍和後備幹部隊伍建設,加強人才隊伍和人才高地建設🌝,加強基層組織和隊伍建設。


民盟上海市高校組織工作例會在意昂奉賢校區舉行


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